Правила и Условия
ПОЛЬЗОВАТЕЛЬСКОЕ СОГЛАШЕНИЕ
ESVOE.WORK - это платформа, где можно размещать свое Резюме для поиска работы и/или Вакансию для поиска сотрудников (далее совместно именуется «Объявления»).
Если иное прямо не предусмотрено, ESVOE.WORK не контролирует и не гарантирует: наличие, безопасность или законность размещенных Вакансий; правдивость или точность информации указанной Пользователями; или то, что Работодатель или Соискатель действительно ищет работника/работу.
Перед просмотром этого Веб-сайта внимательно прочитайте это Соглашение. Если вы не согласны с этими условиями, не используйте этот Веб-сайта. Использование этого Веб-сайта, в частности заполнение различных форм, заявок, а также размещение Вакансии и/или Резюме с использованием этого Веб-сайта, означает Ваше согласие с условиями настоящего Соглашения.
Это Пользовательское соглашение, а также все политики и дополнительные условия, размещенные на платформе, определяют условия, на которых ESVOE.WORK предлагает вам доступ и использование нашего Веб-сайта.
1. Определение
1.1. Гость - физическое лицо-пользователь Веб-сайта, не имеющее учетной записи или не авторизованное.
1.2. ESVOE.WORK - платформа принадлежит компании ESVOE GROUP LTD (регистрационный номер: 14738083, юридический адрес: 20-22 Wenlock Road, London, England, N1 7GU).
1.3. Учетная запись - совокупность данных, относящихся к конкретному Пользователю, включая информацию о его действиях на Веб-сайте и информацию, предоставленную Пользователем на Веб-сайте.
1.4. Работодатель – зарегистрированный Пользователь, который ищет сотрудника на ту или иную вакансию.
1.5. Соискатель – зарегистрированный Пользователь, который ищет работу.
1.6. Правила - правила действующего Пользовательского соглашения, включая приложения. На Веб-сайте в любое время можно найти последнюю версию Соглашения.
1.7. Регистрация - процесс создания учетной записи Пользователем после предоставления им соответствующих данных, принятия Пользовательского соглашения и активации учетной записи.
1.9. Веб-сайт (Сервис или платформа) - онлайн-платформа ESVOE.WORK, которая доступна на домене https://esvoe.work/.
1.10. Платные услуги - платные услуги, предоставляемые ESVOE.WORK Пользователю, включая, в частности, доступ к реестру резюме.
1.11. Пользователь - физическое, юридическое лицо или обособленное подразделение, которое наделено правоспособностью и использует Веб-сайт после входа в учетную запись.
2. Общие положения
2.1. Условия использования Веб-сайта, в том числе правила Регистрации, публикации Вакансий и/или Резюме, а также вопросы, касающиеся порядка оплаты и подачи жалоб, изложены в Пользовательском соглашении. Каждый Пользователь Веб-сайта обязан ознакомиться с содержанием Правил.
2.2. Гости могут использовать только ограниченные функции Веб-сайта на условиях, которые изложены в настоящих Правилах, в соответствии с законом и принципами справедливости.
2.3. В рамках Веб-сайта можно осуществлять следующие действия:
- размещать Резюме для поиска работы, которые будут доступны для просмотра всем зарегистрированным Работодателям, имеющим доступ к реестру резюме на сайте;
- получать на электронную почту перечень Вакансий, которые могут заинтересовать Соискателя;
- размещать Вакансии, которые будут доступны для просмотра всем Пользователям Сайта, и получать отзывы на вакансии от Пользователей Сайта;
- находить Резюме в базе резюме по различным критериям;
- получать на электронную почту перечень Резюме, которые могут заинтересовать Работодателя;
- осуществлять таргетированную рассылку своих вакансий по базе соискателей Сайта.
2.4. Соискателям бесплатно предоставляются услуги по размещению Резуме, просмотру опубликованных на Веб-сайте Вакансий и доступ к иным функциям учетной записи. Работодателям предоставляются платные услуги по размещению Вакансий и их продвижение, доступ к базе резюме и прочее.
3. Использование Веб-сайта
3.1. В связи с использованием наших Сервисов или доступом к ним вы соглашаетесь соблюдать настоящее Пользовательское соглашение, наши политики, наши условия и все применимые законы, правила и положения, и вы не будете:
- нарушать или обходить любые законы, правила, права третьих лиц или наши системы, сервисы, политики или определение статуса вашей учетной записи;
- пользоваться нашими Сервисами, если вы не можете заключать юридически обязывающие договоры (например, если вам меньше 18 лет), или временно или бессрочно отстранены от пользования нашими Сервисами;
- передавать свою учетную запись ESVOE.WORK и идентификатор пользователя другой стороне без нашего согласия;
- передавать свои учетные данные для входа в систему любым третьим лицам;
- размещать ложные, неточные, вводящие в заблуждение, дискредитирующие или порочащие сведения;
- распространять или размещать спам, незапрашиваемые или массовые электронные сообщения, письма счастья или финансовые пирамиды;
- распространять вирусы или любые другие технологии, которые могут нанести ущерб ESVOE.WORK, интересам или собственности Пользователей;
- использовать любых роботов, пауков, скреперов, инструменты для сбора данных и\или извлечения данных или другие автоматизированные средства для доступа к нашим Сервисам в любых целях, кроме как с предварительного прямого разрешения ESVOE.WORK;
- обходить любые технические меры, используемые для предоставления наших Сервисов;
- вмешиваться в функционирование наших Сервисов, например, путем создания необоснованной или непропорционально большой нагрузки на нашу инфраструктуру;
- нарушать авторские права, права на товарные знаки, патенты, права на публичность, моральные права, права на базы данных и/или другие права интеллектуальной собственности (совместно именуемые "Права интеллектуальной собственности"), которые принадлежат ESVOE.WORK или лицензированы нами;
- нарушать любые Права интеллектуальной собственности, принадлежащие третьим лицам, или размещать контент, который вам не принадлежит; или
- собирать информацию из Веб-сайта и/или контактные данные Пользователей Веб-сайта с целью передачи собранной таким образом информации третьим лицам.
3.2. Если мы считаем, что вы каким-либо образом злоупотребляете ESVOE.WORK и/или нашими Услугами, мы можем, по нашему собственному усмотрению и без ограничения других средств правовой защиты, ограничить, приостановить или прекратить действие вашей учетной записи и доступа к нашим Услугам, приостановить публикацию или удалить размещенный контент, удалить любой особый статус, связанный с вашей учетной записью, чтобы помешать вам пользоваться нашими Сервисами.
3.3. Мы оставляем за собой право отказывать, изменять или прекращать предоставление всех или части наших Услуг любому лицу по любой причине по нашему усмотрению.
4. Учетные записи
4.1. Чтобы воспользоваться функциональностью Сервиса в полной мере, Гость должен зарегистрировать учетную запись и начать пользоваться Веб-сайтом как зарегистрированный Пользователь.
4.2. Пользователем может быть только физическое лицо с соответствующим объемом дееспособности, юридическое лицо или обособленное подразделение. В случае юридических лиц и обособленных подразделений, только лицо, уполномоченное действовать от их имени, может создать учетную запись и выполнять любые действия на Веб-сайте.
4.3. В случае юридического лица, также не допускаются к регистрации:
- компании, использующие "пирамидальные" схемы;
- компании, предлагающие интимные услуги и услуги, которые предусматривают предоставление интимных услуг, и/или деятельность которых тем или иным образом связана с производством, трансляцией или ретрансляцией эротических, порнографических фото, видео или аудио материалов;
- религиозные секты и организации, которые предоставляют астрологические и оккультные услуги;
- компании, предлагающие заработок с помощью веб-камер, чатов, форумов и т.д., если их деятельность противоречит действующему законодательству Великобритании;
- клубы, сайты знакомств и брачные агентства;
- компании, пропагандирующие войну, национальную вражду, изменение путем насилия конституционного строя или территориальной целостности государств.
4.4. При возникновении сомнений относительно правомерности действий юридического лица, ESVOE.WORK оставляет за собой право запросить копию выписки из государственного реестра и лицензию на тот или иной вид деятельности, а также по своему видению изъять, блокировать или изменить информацию о таком юридическом лице.
4.5. Пользователь может иметь только одну учетную запись. Однако, в некоторых случаях это правило может не применяется (например, Пользователь имеет учетную запись, используемую в личных целях, и отдельно учетную запись, которая связана с его деловой деятельностью; необходимо создать другую учетную запись из-за отсутствия возможности доступа к учетной записи (забытый пароль) и т.д.) Однако все исключения в этом отношении должны быть детально проверены ESVOE.WORK, которая имеет право приостановить действие учетной записи на время проверки или удалить учетные записи при отсутствии подтверждения обстоятельств, оправдывающих применение вышеуказанного исключения.
4.6. Для регистрации учетной записи нужно:
1) заполнить форму, которая доступна на Веб-сайте, и предоставить необходимые данные, включая (но не ограничиваясь): адрес электронной почты или номер телефона и уникальный пароль или аутентификацию через внешнего поставщика услуг, такого как LinkedIn, Facebook, Google или Apple;
2) ознакомиться с Пользовательским соглашением и приложениями к нему, принимая его условия.
4.7. ESVOE.WORK обрабатывает персональные данные Пользователей, лиц, действующих от имени Пользователей и Гостей, в соответствии с условиями Политики конфиденциальности и Политики в отношении файлов cookies.
4.8. Пользователь гарантирует, что данные, предоставленные во время регистрации и использования Веб-сайта, точные, правильные и актуальные. Пользователь обязуется обновлять данные в случае их изменения. ESVOE.WORK оставляет за собой право заблокировать учетную запись, если предоставленные данные не соответствуют указанным выше требованиям.
4.9. Лицо, пользующееся Веб-сайтом от имени Пользователя, который является юридическим лицом или обособленным подразделением, подтверждает, что надлежащим образом уполномочен действовать и выполнять все действия на Веб-сайте от имени такого Пользователя.
4.10. Пользователь обязуется хранить в тайне данные доступа к учетной записи и защищать их от доступа неуполномоченных третьих лиц. Пользователь немедленно информирует ESVOE.WORK, если ему станет известно о том, что неуполномоченные третьи стороны получили доступ к учетной записи, и, если возможно, немедленно изменяет данные доступа.
4.11. Пользователь имеет право в любое время по собственному желанию удалить свою учетную запись воспользовавшись соответствующей функцией на платформе или обратившись с соответствующим запросом в Службу поддержки. После удаления учетной записи Пользователь теряет доступ к информации, предоставленной или созданной при использовании Веб-сайта.
4.12. ESVOE.WORK имеет право удалить учетную запись Пользователя без предварительного уведомления, если Пользователь:
- не заходил в учетную запись в течение 24 месяцев. Данное положение не ограничивает право Пользователя на повторную регистрацию на Веб-сайте;
- несмотря на требование ESVOE.WORK о прекращении определенных действий или бездействия, нарушающих положения Пользовательского соглашения или общепринятых правовых норм, продолжает совершать такие действия или бездействие;
- в случае физического лица - не имеет необходимой право-, дееспособности;
- в случае юридических лиц - представитель должным образом не уполномочен действовать от имени Пользователя.
4.13. Для обеспечения надлежащего функционирования Сервиса и защиты безопасности Пользователей, ESVOE.WORK оставляет за собой право на дополнительную проверку достоверности и правдивости данных, предоставляемых Пользователем, по средствам запроса у Пользователя подтверждения его личности и/или
подтверждения информации, которая содержится в Объявлении. В случае неудачной попытки подтверждения данных или личности Пользователя, ESVOE.WORK может приостановить или заблокировать учетную запись.
5. Правила публикации и требования к Объявлениям
5.1. ESVOE.WORK позволяет Пользователю публиковать Объявления на Веб-сайте.
5.2. Опубликованные Резюме будут размещается в базе резюме Веб-сайта, которая доступна Пользователям – Работодателям, которые должным образом зарегистрированы и, при необходимости, оплатили соответственную услугу.
5.3. Все Вакансии будут доступны для просмотра всеми Пользователями и посетителями Веб-сайта, так же как информация о Работодателе, который разместил эту конкретную вакансию. В случае, когда Работодатель хочет разместить Вакансию анонимно, ESVOE.WORK предоставляет услугу анонимного размещения Вакансий. При создании анонимной Вакансии название Компании будет скрыто.
5.4. Объявления публикуются на Веб-сайте в хронологическом порядке.
5.5. Содержание каждого Объявления должно соответствовать требованиям, изложенным в настоящих Правилах, быть правдивым, недвусмысленным и понятным, а также отвечать техническим требованиям.
5.6. При размещении Вакансии, Пользователь может определять содержание Объявления в рамках закона и в соответствии со следующими требованиями:
- В поле "Название" необходимо указать название вакансии: первая буква - заглавная, остальные - строчные. Название вакансии должно соответствовать названию должности и не содержать лишней информации (например, "Менеджер по продаже оборудования", а не "Срочно! Работа в крупной компании"). Название вакансии должно быть написано на одном языке.
- В поле "Описание вакансии" необходимо детально описать суть предложения. Обязательно необходимо указать должностные обязанности, требования к Соискателю и условия работы. Описание Вакансии должно соответствовать ее названию. Текст Вакансии должен быть написан на одном языке, не допускается дубляж текста вакансии на разных языках.
5.7. К размещению не допускаются Объявления о вакансиях с предложением работы, связанной:
- с предоставлением интимных услуг и услуг, предусматривающих предоставление интимных услуг, и/или производством, трансляцией, ретрансляцией эротических, порнографических фото, видео или аудио материалов;
- с консумацией - работа, связанная с обслуживанием посетителей баров и ресторанов таким образом, чтобы посетители потратили как можно больше денег (стимулирование спроса);
- с религиозными сектами, предоставлением оккультных услуг и предоставлением услуг астрологов;
- с возможностью заработка через веб-камеры, чаты, форумы и т.д., если такая деятельность противоречит действующему законодательству, в том числе работа, которая предусматривает рассылку спама (массовых электронных рассылок);
- с возможностью заработка в сети Интернет, если их деятельность противоречит действующему законодательству;
- с сетевым маркетингом франчайзингом или "пирамидальными" схемами;
- с возможностью заработка путем написания курсовых, дипломных, контрольных работ, а также консультирования по поводу их написания;
- с инвестированием в какие-либо проекты и возможностью быстрого обогащения;
- с предложением трудоустройства в компании партнеров;
- с донорством генетического материала;
- с возможностью заработка с помощью политической агитации;
- со знакомствами через клубы, сайты знакомств, брачные агентства.
5.8. Кроме того, к размещению не допускаются Объявления о вакансиях такого типа:
- предложения работы, которая не соответствует сфере деятельности компании;
- объявления рекламного характера, предложение сотрудничества, которое не предусматривает трудоустройства;
- объявления, предлагающие для связи платные телефонные номера, а также объявления, требующие платы с Пользователей Веб-сайта за трудоустройство;
- вакансии с предложением удаленной работы без указания необходимой контактной информации;
- вакансии, содержащие информацию, которая противоречит законодательству;
- вакансии коммерческих организаций от имени государственных учреждений и неприбыльных организаций;
- вакансии, содержащие оскорбительную, заведомо ложную информацию или информацию, которая может нанести вред Пользователям Веб-сайта и нарушить их права, в том числе недостоверную информацию о предлагаемой должности или суть деятельности компании.
5.9. Кроме того, ESVOE.WORK имеет право не допускать к публикации на Веб-сайте Вакансии, противоречащие этим Правилам и законодательству Великобритании. В случае существенных нарушений этих Правил, ESVOE.WORK имеет право временно приостановить публикацию Вакансий с указанием причин в учетной записи Работодателя (по усмотрению ESVOE.WORK).
5.10. Размещение Объявления на Сервисе начинается сразу после его публикации и продолжается не дольше, чем произойдет одно из перечисленных далее обстоятельств:
- Вакансия закрыта;
- Пользователь изменил Объявление таким образом, что в нем указана другая позиция, а не та, которая была описана изначально;
- Пользователь удалил Объявление.
5.11. Если ESVOE.WORK станет известно о нарушении требований по содержанию Объявления, ESVOE.WORK оставляет за собой право удалить такое Объявление.
5.12. В период размещения Объявления на Веб-сайте Пользователь может изменить его содержание и некоторые параметры, а также удалить это Объявление.
6. Контент
6.1. Контент, опубликованный на Веб-сайте, включая, в частности, Объявления, независимо от их формы, являются объектами права интеллектуальной собственности, включая авторские права и право промышленной собственности, ESVOE.WORK, Пользователей или третьих лиц. Без письменного согласия уполномоченного лица этот контент запрещается каким-либо образом использовать. Запрещена любая агрегация, обработка данных и другой информации, которая доступна на Веб-сайте, с целью ее дальнейшей передачи третьим лицам на других сайтах и за пределами Интернета.
6.2. В момент публикации Объявления Пользователь предоставляет исключительную, территориально неограниченную и бесплатную лицензию на запись, воспроизведение и распространение Объявления полностью или частично с целью его отображения на Веб-сайте - ESVOE.WORK и партнерам ESVOE.WORK, через которых осуществляется продвижение Веб-сайта, а также в любом месте посредством Интернет, включая поисковые системы (например, Google) и социальные сети (например, Facebook). Предоставление лицензии необходимо для полноценного использования Сервиса. В связи с особенностями Интернета ESVOE.WORK не имеет полного контроля над распространением содержания, которое опубликовано или передано с использованием функций Веб-сайта другим Пользователям, и не несет ответственности за это перед третьими сторонами, в частности, в случае копирования и распространения Объявления третьими лицами на веб-сайтах и порталах, не связанных с Сервисом.
6.3. Вы заявляете и гарантируете, что в отношении всего такого контента, который вы предоставляете, вы владеете или иным образом контролируете все необходимые права для этого и для выполнения ваших обязательств по настоящему Пользовательскому соглашению. Вы заявляете и гарантируете, что такой контент является точным. Вы заявляете и гарантируете, что использование любого такого контента (включая производные работы) нами, нашими Пользователями или другими лицами по договору с нами и в соответствии с настоящим Пользовательским соглашением не нарушает и не будет нарушать права интеллектуальной собственности любой третьей стороны. ESVOE.WORK не несет ответственности и не принимает на себя никаких обязательств за любой контент, предоставленный вами или любой третьей стороной.
6.4. Вы соглашаетесь, что ESVOE.WORK не несет ответственности за проверку или предоставление гарантий в отношении Объявлений или контента, предоставляемых третьими лицами через наши Сервисы, и что вы не будете пытаться привлечь нас или наших поставщиков данных к ответственности за неточности.
7. Бесплатные услуги
7.1. Соискателям бесплатно предоставляются услуги по размещению Резюме, просмотру опубликованных на Веб-сайте Вакансий и использование учетной записи.
8. Платные услуги
8.1. Работодателям Сервис предоставляет возможность опубликовать Вакансии, а также, функцию открытия контактов Соискателей в базе резюме на сайте https://esvoe.work/. Срок, в течение которого предоставляется Сервис, выбирается клиентом самостоятельно при выборе услуги.
8.2. ESVOE.WORK не несет ответственности за эффективность Платных услуг для поиска сотрудников.
8.3. ESVOE.WORK имеет право изменять стоимость Платных услуг по своему усмотрению. Актуальная стоимость Платных услуг всегда указывается на странице приобретения соответствующих услуг, и доступна Пользователю до момента приобретения.
9. Оплата
9.1. На Веб-сайте Пользователя визуально проинформируют об актуальной цене Платных услуг.
9.2. Платежи, осуществленные в рамках Сервиса, должны производиться авансом - в полном объеме, который необходим для Платной услуги, до начала публикации с помощью платежных форм, предоставляемых ESVOE.WORK.
9.3. Предоставление Платной услуги должно начаться после полного зачисления оплаты за такую Платную услугу.
9.4. Использование любого из способов оплаты потребует установления отдельных правовых отношений с поставщиком этой платежной услуги и принятия его правил. ESVOE.WORK не является стороной таких отношений и не имеет возможности вмешиваться в их содержание или выполнение. В случае возникновения проблем с оплатой Пользователь должен обратиться к соответствующему оператору, чтобы уточнить любые сомнения или подать жалобу. ESVOE.WORK не несет ответственности за платежные услуги, предоставляемые внешним поставщиком услуг.
9.5. В случае досрочного прекращения показа Вакансии в связи с ее удалением Пользователем, если позиция была закрыта или Пользователь изменил Объявление таким образом, что указывается другая вакансия, а не та, которая была обозначена изначально, плата, взимаемая за размещение этой Вакансии и связанных Платных услуг за неиспользованный период, не возвращается.
9.6. Вакансия, нарушающие закон или настоящее Пользовательское соглашение, в частности, аналогичные или дублирующие друг друга, неоднократно повторяющиеся (спам), содержащие материалы оскорбительного или дискриминационного характера, попытки мошенничества, нарушающие авторские права, будут удалены, а плата, ранее взимаемая за размещение Вакансии и Платные услуги, связанные с этим Объявлением, не возвращается.
9.7. Средства за надлежащим образом предоставленные Услуги не подлежат возврату.
10. Отказ от гарантий; ограничение ответственности
10.1. Мы стараемся поддерживать наши Сервисы в безопасности, защищенности и надлежащем функционировании, но не можем гарантировать непрерывную работу или доступ к нашим Сервисам.
10.2. Вы соглашаетесь, что пользуетесь нашими Услугами на свой страх и риск, и что они предоставляются вам на условиях "КАК ЕСТЬ" и "КАК ДОСТУПНО". Соответственно, в пределах, разрешенных действующим законодательством, мы исключаем все явные или неявные гарантии, условия и положения, включая, но не ограничиваясь ими, неявные гарантии товарного вида, пригодности для определенной цели и не нарушения прав интеллектуальной собственности.
10.3. Кроме того, в пределах, разрешенных действующим законодательством ESVOE.WORK (включая наших директоров, агентов и сотрудников) ни в коем случае не несет ответственности перед вами или любой третьей стороной по любому иску по закону или праву справедливости за любые косвенные убытки или потери (включая, но не ограничиваясь, потерю денег, деловой репутации или репутации, прибыли, другие нематериальные убытки или любые особые, косвенные или непрямые убытки), и все такие убытки или потери прямо исключаются настоящим Соглашением, независимо от того, можно ли было их предвидеть, и был ли ESVOE.WORK предупрежден о таких убытках или потерях. Не ограничивая общий характер вышеизложенного, мы (включая наших директоров, агентов и сотрудников) не несем ответственности, и вы соглашаетесь не возлагать на нас ответственность за любые убытки или потери (включая, но не ограничиваясь, потерю денег, деловой репутации или репутации, прибыли, другие нематериальные убытки или любые специальные, косвенные или побочные убытки), возникшие прямо или косвенно в результате:
- контента, который вы предоставляете (прямо или косвенно), используя наши Сервисы;
- использования или невозможности использования вами наших Сервисов;
- задержки или перебои в работе наших Сервисов;
- вирусы или другое вредоносное программное обеспечение, полученное в результате доступа к нашим Сервисам или с помощью ссылок на них;
- сбои, ошибки, баги, или неточности любого рода в наших Сервисах;
- повреждения вашего аппаратного устройства в результате использования любого Сервиса ESVOE.WORK;
- действия или бездействие третьих лиц;
- приостановления или другие действия, предпринятые в отношении вашей учетной записи; или
- вашей необходимости изменить практику, контент или поведение, а также вашей потери или невозможности вести бизнес в результате изменений в этом Пользовательском соглашении или наших политиках.
10.4. В некоторых юрисдикциях не допускается отказ от гарантий или исключение убытков, поэтому такие отказы и исключения могут не применяться к вам.
10.5. Независимо от предыдущих пунктов, если мы будем признаны ответственными, наша ответственность перед вами или любой третьей стороной ограничивается суммой в размере 100 евро.
11. Освобождение от ответственности
11.1. Если у вас возник спор с одним или несколькими Пользователями, вы освобождаете нас (и наших директоров, сотрудников и агентов) от претензий, требований и убытков (фактических и косвенных) любого вида и характера, известных и неизвестных, вытекающих из таких споров или каким-либо образом связанных с ними.
12. Возмещение убытков
12.1. Вы обязуетесь возместить убытки и защитить нас (включая наших директоров, сотрудников и агентов) от любых претензий или требований, включая разумные судебные издержки, предъявленных любой третьей стороной вследствие нарушения вами настоящего Пользовательского соглашения, ненадлежащего использования вами наших Сервисов или нарушения вами любого закона или прав третьей стороны.
13. Обновление платформы и внесение изменений в Соглашение
13.1. ESVOE.WORK оставляет за собой право в любое время и без предварительного уведомления вносить изменения в настоящее Соглашение, Политику конфиденциальности и Политику использования файлов cookie. Соответствующие изменения вступают в силу после публикации обновленного Соглашения с внесенными исправлениями по адресу: https://esvoe.work/. Постоянный доступ Пользователей к Сервису или пользование ими после такой публикации - свидетельство согласия с измененным Соглашением.
13.2. Изменения не могут ограничивать или лишать Пользователя прав, связанных с приобретенными Платными услугами. Платные услуги, которые приобретены до вступления в силу изменений в Правилах, будут предоставляться на действующих принципах.
13.3. Пользователь, не принимающий поправок к Пользовательскому соглашению, имеет право в любое время расторгнуть договор на обслуживание учетной записи.
13.4. ESVOE.WORK оставляет за собой право в любое время и без предварительного уведомления обновлять, изменять или удалять информацию, содержащуюся на платформе, в части, касающейся макета, презентации и условий доступа, не принимая при этом никакой ответственности в связи с такими действиями. ESVOE.WORK не гарантирует отсутствие ошибок или перебоев в доступе к платформе или ее контенту, а также не гарантирует актуальность контента.
14. Автономность положений
14.1. Если какое-либо положение настоящего Соглашения признано недействительным или утратившим силу в силу закона, такое положение должно быть удалено из текста документа. Исключение какого-либо положения не влияет на действительность других положений или действие настоящих Правил в целом.
15. Применимое законодательство и юрисдикция
15.1. Настоящее Соглашение, его предмет и содержание регулируются законодательством Великобритании.
15.2. Любой спор, возникающий из или в связи с настоящим Соглашением, в частности любой вопрос относительно заключения, действительности или прекращения действия настоящего Соглашения, подлежат передаче на рассмотрение и окончательному разрешению в соответствующих судах Великобритании.
