ACUERDO DE USUARIO

ESVOE.WORK es una plataforma en la que los usuarios pueden publicar sus CVs para puestos de trabajo y/o Vacantes (en adelante denominados conjuntamente "Anuncio").

Salvo que expresamente se disponga lo contrario, ESVOE.WORK no controla ni garantiza: la existencia, seguridad o legalidad de las Vacantes publicadas; la veracidad o exactitud de la información que el Usuario facilite; ni que el Empresario o el Demandante de Empleo esté realmente buscando un puesto de trabajo/empleado.

Le rogamos que lea atentamente este Acuerdo antes de consultar este Sitio Web. Si no está de acuerdo con estos términos y condiciones, no utilice este Sitio Web. El uso de este Sitio Web, en particular la cumplimentación de los distintos formularios, solicitudes y publicación de vacantes y/o CVs a través de este Sitio Web, constituye su aceptación de los términos de este Acuerdo.

Este Acuerdo de Usuario, así como todas las políticas y términos y condiciones adicionales publicados en la plataforma, establecen los términos bajo los cuales ESVOE.WORK le ofrece acceso y uso de nuestro Sitio Web. 

1. Definición 

1.1. Invitado - un Usuario individual del Sitio Web que no tiene una cuenta o no está autorizado. 

1.2. ESVOE.WORK - plataforma propiedad de ESVOE GROUP LTD (número de registro: 14738083, domicilio social: 20-22 Wenlock Road, Londres, Inglaterra, N1 7GU). 

1.3. Cuenta - conjunto de datos relativos a un Usuario en particular, incluida la información sobre las actividades del Usuario en el Sitio Web y la información proporcionada por el Usuario en el Sitio Web. 

1.4. Empleador - Usuario registrado que busca un Empleado para una vacante concreta.

1.5. Demandante de empleo - Usuario registrado que busca empleo.

1.6. Registro - el proceso de creación de una cuenta por el Usuario después de proporcionar los detalles apropiados, aceptar el Acuerdo de Usuario y activar la cuenta. 

1.7. Sitio Web (Servicio o Plataforma) - la plataforma online ESVOE.WORK, que está disponible en el dominio https://esvoe.work/. 

1.8. Servicios de pago - servicios de pago prestados por ESVOE.WORK al Usuario, incluido, en particular, el acceso al registro de CV. 

1.9. Usuario - una persona física, una persona jurídica o una subdivisión separada que tiene capacidad jurídica y utiliza el Sitio Web tras acceder a una cuenta. 

2. Condiciones generales 

2.1. Las Condiciones de uso del Sitio Web, incluyendo el registro, la publicación de Vacantes y/o CVs y las cuestiones relativas a los procedimientos de pago y reclamación, se establecen en el Acuerdo de Usuario. Todo Usuario de la Página Web está obligado a leer el contenido del Acuerdo de Usuario. 

2.2. Los Usuarios sólo podrán utilizar funciones limitadas del Sitio Web en los términos y condiciones establecidos en el presente Acuerdo de Usuario, de conformidad con la ley y los principios de equidad.

2.3. En el Sitio Web se pueden llevar a cabo las siguientes actividades 

- publicar CVs para la búsqueda de empleo, que estarán a disposición de todos los Empresarios registrados que tengan acceso al registro de CVs del Sitio Web;

- recibir por correo electrónico una lista de Vacantes que puedan interesar a los Demandantes de Empleo; 

- publicar ofertas de empleo, que podrán ver todos los usuarios del Sitio Web, y recibir comentarios sobre las ofertas de empleo de los usuarios del Sitio Web; 

- encontrar currículos en la base de datos de currículos por diversos criterios; 

- recibir por correo electrónico una lista de currículos que puedan interesar al Empresario; 

- realizar envíos dirigidos de sus vacantes a la base de datos de Demandantes de Empleo del Sitio Web.

2.4. A los Demandantes de Empleo se les proporcionarán gratuitamente servicios para publicar CVs, ver las Vacantes publicadas en el Sitio Web y acceder a otras funciones de la cuenta. A los empresarios se les proporcionan servicios de pago para publicar y promocionar Vacantes, acceder a la base de datos de CV, etc. 

3. Uso del Sitio Web

3.1. En relación con el uso o el acceso a nuestros Servicios, usted se compromete a respetar el presente Acuerdo de usuario, nuestras políticas y todas las leyes, normas y reglamentos aplicables, y no podrá

- violar o eludir ninguna ley, norma, derecho de terceros o nuestros sistemas, servicios, políticas o la determinación del estado de su cuenta;

- utilizar nuestros Servicios si no está capacitado para celebrar contratos legalmente vinculantes (por ejemplo, si es menor de 18 años) o si está excluido temporal o permanentemente del uso de nuestros Servicios;

- transferir su cuenta ESVOE.WORK y su identificador de usuario a otra persona sin nuestro consentimiento;

- transferir tus credenciales de inicio de sesión a terceros;

- publicar información falsa, inexacta, engañosa, difamatoria o calumniosa;

- distribuir o publicar spam, correos electrónicos no solicitados o masivos, cartas en cadena o esquemas piramidales;

- distribuir virus o cualquier otra tecnología que pueda dañar ESVOE.WORK, o los intereses o la propiedad de los Usuarios;

- utilizar cualquier robot, araña, scraper, herramienta de recopilación o extracción de datos u otros medios automatizados de acceso a nuestros Servicios para cualquier fin que no sea con la previa autorización expresa de ESVOE.WORK;

- eludir cualquier medida técnica utilizada para prestar nuestros Servicios;

- interferir en el funcionamiento de nuestros Servicios, por ejemplo, imponiendo una carga irrazonable o desproporcionada a nuestra infraestructura;

- violar cualquier derecho de autor, derechos de marca, patentes, derechos de publicidad, derechos morales, derechos de bases de datos y/u otros derechos de propiedad intelectual (colectivamente, "Derechos de Propiedad Intelectual") que sean propiedad de ESVOE.WORK o que nos hayan sido licenciados;

- violar cualquier Derecho de Propiedad Intelectual perteneciente a terceros o publicar contenido que no le pertenezca; o

- recopilar información del Sitio Web y/o datos de contacto de los Usuarios del Sitio Web con el fin de transmitir dicha información a terceros. 

3.2. Si consideramos que está haciendo un uso indebido de ESVOE.WORK y/o de nuestros Servicios, podremos, a nuestra entera discreción y sin limitar otros recursos, restringir, suspender o cancelar su cuenta y el acceso a nuestros Servicios, suspender la publicación o eliminar el contenido publicado, eliminar cualquier estado especial asociado a su cuenta para impedir que utilice nuestros Servicios.

3.3. Nos reservamos el derecho a denegar, modificar o cancelar la totalidad o parte de nuestros Servicios a cualquier persona por cualquier motivo a nuestra entera discreción.

4. Cuentas 

4.1. Con el fin de hacer pleno uso de la funcionalidad del Servicio, el Invitado debe registrar una cuenta y comenzar a utilizar el Sitio Web como un Usuario registrado. 

4.2. El Usuario sólo puede ser una persona física con la capacidad adecuada, una persona jurídica o una subdivisión separada. En el caso de personas jurídicas y subdivisiones separadas, sólo una persona autorizada para actuar en su nombre podrá crear una cuenta y llevar a cabo cualquier actividad en el Sitio Web. 

4.3. En el caso de una persona jurídica, no está permitido registrarse: 

- empresas que utilicen "esquemas piramidales"; 

- empresas que ofrezcan servicios íntimos y servicios que impliquen la prestación de servicios íntimos, y/o cuyas actividades estén relacionadas de algún modo con la producción, emisión o retransmisión de material fotográfico, de vídeo o de audio de carácter erótico o pornográfico; 

- sectas religiosas y organizaciones que presten servicios astrológicos y ocultistas; 

- empresas que ofrecen ganar dinero a través de cámaras web, salas de chat, foros, etc., si sus actividades son contrarias a la legislación vigente en el Reino Unido;

- clubes, sitios de citas y agencias matrimoniales;

- empresas que promuevan la guerra, el odio nacional o cambien el orden constitucional o la integridad territorial de los Estados mediante la violencia. 

4.4. En caso de que surjan dudas sobre la legitimidad de una persona jurídica, ESVOE.WORK se reserva el derecho a exigir una copia de un extracto del registro público y una licencia para un determinado tipo de actividad, así como a retirar, bloquear o modificar la información sobre dicha persona jurídica según considere oportuno.

4.5. Un Usuario sólo puede tener una cuenta. Sin embargo, en determinados casos esta regla puede no aplicarse (por ejemplo, el Usuario tiene una cuenta que se utiliza para fines personales y otra cuenta separada que está relacionada con su actividad empresarial; es necesario crear otra cuenta debido a la falta de acceso a la cuenta (contraseña olvidada), etc.) No obstante, todas las excepciones a este respecto deben ser comprobadas detalladamente por ESVOE.WORK, que tiene derecho a suspender la cuenta mientras la comprueba o a eliminar las cuentas si no hay pruebas de las circunstancias subyacentes.

4.6. Para registrar una cuenta es necesario: 

1) rellenar el formulario disponible en el Sitio Web y proporcionar los datos necesarios, incluyendo (pero no limitado a): su dirección de correo electrónico o número de teléfono y una contraseña única o autenticación a través de un proveedor de servicios externo como Facebook, Google o Apple; 

2) leer y aceptar el Acuerdo de Usuario y sus anexos. 

4.7. ESVOE.WORK trata los datos personales de los Usuarios, de las personas que actúan en nombre de los Usuarios y de los Invitados de conformidad con los términos de la Política de Privacidad y la Política de Cookies. 

4.8. El Usuario garantiza que los datos facilitados durante el registro y uso del Sitio Web son exactos, correctos y actualizados. El Usuario se compromete a actualizar los datos si éstos cambian. ESVOE.WORK se reserva el derecho de bloquear la cuenta si los datos facilitados no cumplen los requisitos especificados anteriormente. 

4.9. Una persona que utilice el Sitio Web en nombre de un Usuario que sea una persona jurídica o una sucursal independiente confirma que está debidamente autorizada para actuar y realizar todas las actividades en el Sitio Web en nombre de dicho Usuario. 

4.10. El Usuario se compromete a mantener la confidencialidad de los datos de acceso a su cuenta y a protegerlos del acceso de terceros no autorizados. El Usuario informará inmediatamente a ESVOE.WORK si tiene conocimiento de que terceros no autorizados han accedido a la cuenta y, si es posible, modificará inmediatamente los datos de acceso. 

4.11. El Usuario tiene derecho a eliminar su cuenta en cualquier momento y a su propia discreción, utilizando la función correspondiente de la plataforma o poniéndose en contacto con el Servicio de Asistencia mediante la correspondiente solicitud. Una vez eliminada la cuenta, el Usuario perderá el acceso a la información facilitada o creada al utilizar el Sitio Web. 

4.12. ESVOE.WORK tendrá derecho a eliminar la cuenta del Usuario sin previo aviso si el Usuario 

- no ha accedido a la cuenta durante un período de 24 meses. Esta disposición no limita el derecho del Usuario a volver a registrarse en el Sitio Web;

- a pesar del requerimiento de ESVOE.WORK para que cese en determinadas acciones u omisiones que violen las disposiciones del Acuerdo de Usuario o las normas legales generalmente aceptadas, continúe realizando dichas acciones u omisiones; 

- en el caso de una persona física, no dispone de la capacidad jurídica necesaria; 

- en el caso de una persona jurídica, un representante no está autorizado para actuar en nombre del Usuario.

4.13. Con el fin de garantizar el correcto funcionamiento de los Servicios y proteger la seguridad de los Usuarios, ESVOE.WORK se reserva el derecho a realizar comprobaciones adicionales sobre la veracidad y vigencia de los datos facilitados por el Usuario, solicitando al Usuario la confirmación de su identidad y/o la confirmación de la información contenida en el Anuncio. En caso de intento infructuoso de verificación de los datos o de la identidad del Usuario, ESVOE.WORK podrá suspender o cancelar la cuenta. 

5. Normas de publicación y requisitos de los Anuncios

5.1. ESVOE.WORK permite a los Usuarios publicar sus Anuncios en el Sitio Web. 

5.2. Los CV publicados se incluirán en la base de datos de CV del Sitio Web, a la que podrán acceder los Usuarios que sean Empleadores y que se hayan registrado debidamente y, en su caso, hayan abonado el servicio correspondiente.

5.3. Todas las Vacantes estarán a disposición de todos los Usuarios e Invitados del Sitio Web, así como la información sobre el Empresario que ha publicado esa Vacante en particular. En el caso de que el Empresario desee publicar una Oferta de empleo de forma anónima, ESVOE.WORK ofrece un servicio de publicación anónima. Cuando se crea una vacante anónima, el nombre de la empresa se oculta.

5.4. Los anuncios se publicarán en el Sitio Web por orden cronológico.

5.5. El contenido de cada Anuncio deberá cumplir con los requisitos establecidos en el presente Acuerdo de Usuario, ser veraz, inequívoco y comprensible y cumplir con los requisitos técnicos.

5.6. Al publicar una Vacante, el Usuario tendrá derecho a definir el contenido del Anuncio en el marco de la ley y de conformidad con los siguientes requisitos: 

- En el campo "Título de la vacante", deberá especificarse el nombre de la vacante: primera letra - mayúsculas, el resto - minúsculas. El título de la vacante debe ser coherente con el título del puesto y no debe contener información superflua (por ejemplo, "Director de ventas de equipos" en lugar de "¡Urgente! Un puesto en una gran empresa"). El título de la vacante debe estar escrito en el mismo idioma. 

- En el campo "Descripción del puesto" debe describir detalladamente la oferta de trabajo. Deben especificarse las funciones del puesto, los requisitos que debe cumplir el solicitante de empleo y las condiciones de trabajo. La descripción del puesto debe corresponderse con su título. El texto de la oferta debe estar escrito en la misma lengua, no se permite el doblaje del texto de la oferta en diferentes lenguas. 

5.7. No podrán publicarse Anuncios de Empleo que ofrezcan trabajos relacionados con: 

- prestación de servicios íntimos y servicios que impliquen la prestación de servicios íntimos, y/o la producción, emisión, redifusión de fotos, vídeos o materiales de audio eróticos y pornográficos; 

- consumación: trabajos relacionados con el servicio a los clientes en bares y restaurantes de forma que los visitantes gasten el máximo dinero posible (estimulación de la demanda); 

- sectas religiosas, prestación de servicios ocultos y prestación de servicios de astrología; 

- oportunidades de ganar dinero a través de cámaras web, salas de chat, foros, etc., si tales actividades son contrarias a la ley, incluido el trabajo que implique el envío de spam (envío masivo de correos electrónicos);

- oportunidades de ganar dinero a través de Internet, si sus actividades son contrarias a la legislación vigente;

- franquicias de marketing en red o "esquemas piramidales"; 

- ganar dinero redactando trabajos académicos, diplomas o exámenes o dando consejos sobre cómo redactarlos; 

- invertir en proyectos y hacerse rico rápidamente;

- ofrecer empleo en una empresa asociada;

- donación de material genético; 

- posibilidad de ganar dinero mediante agitación política; 

- citas a través de clubes, Sitios Web de citas y agencias matrimoniales. 

5.8. Además, no está permitido publicar vacantes de este tipo: 

- ofertas de empleo que no se correspondan con el ámbito de actividad de la empresa; 

- anuncios de carácter publicitario y ofertas de colaboración que no constituyan empleo;

- anuncios que contengan anuncios de números de teléfono y Anuncios que soliciten el pago de una tasa a los Usuarios del Sitio Web para su contratación; 

- Vacantes que ofrezcan trabajo a distancia sin facilitar los datos de contacto necesarios; 

- Vacantes que contengan información contraria a la ley; 

- Vacantes para organizaciones comerciales en nombre de agencias gubernamentales y organizaciones sin ánimo de lucro; 

- Vacantes que contengan información ofensiva, falsa o que pueda perjudicar a los Usuarios del Sitio Web y violar sus derechos, incluyendo información falsa sobre la oferta de trabajo o la naturaleza de la actividad de la empresa. 

5.9. ESVOE.WORK también tendrá derecho a negarse a publicar Vacantes en el Sitio Web que sean contrarias al presente Reglamento y a la legislación del Reino Unido. En caso de incumplimientos materiales de este Acuerdo de Usuario, ESVOE.WORK tendrá derecho a suspender temporalmente la publicación de Vacantes con motivos en la cuenta del Empresario (a discreción de ESVOE.WORK).

5.10. La publicación de una Vacante en el Servicio comenzará inmediatamente después de su publicación y no se prolongará más allá de uno de los siguientes supuestos: 

- La Vacante ha sido cerrada; 

- El Usuario haya modificado el Anuncio de forma que contenga un puesto diferente al descrito originalmente;

- El Usuario ha borrado el Anuncio.

5.11. En caso de que ESVOE.WORK tenga conocimiento de un incumplimiento de los requisitos de contenido del Anuncio, ESVOE.WORK se reserva el derecho de eliminar dicho Anuncio. 

5.12. Durante la publicación del Anuncio en el Sitio Web, el Usuario podrá modificar su contenido y determinados parámetros, así como eliminar el Anuncio. 

6. Contenido

6.1. Los contenidos publicados en el Sitio Web, incluyendo en particular los Anuncios, independientemente de su forma, están sujetos a derechos de propiedad intelectual, incluyendo derechos de autor y de propiedad industrial, de ESVOE.WORK, de los Usuarios o de terceros. Este contenido no podrá ser utilizado de ninguna manera sin el consentimiento escrito de la persona autorizada. Queda prohibida cualquier agregación, tratamiento de datos y otra información disponible en el Sitio Web con el fin de su posterior transmisión a terceros en otros Sitios Web y en otros lugares de Internet. 

6.2. En el momento de la publicación, el Usuario concede a ESVOE.WORK una licencia exclusiva, espacialmente ilimitada y libre de regalías para grabar, reproducir y distribuir el Anuncio en su totalidad o en parte con el fin de mostrarlo en el Sitio Web - ESVOE.WORK y los socios que ESVOE.WORK utiliza para promover el Sitio Web y en cualquier lugar a través de Internet, incluyendo motores de búsqueda (como Google) y redes sociales (como Facebook). El suministro de una licencia es necesario para el pleno uso del Servicio. Debido a la naturaleza de Internet, ESVOE.WORK no tiene pleno control sobre la distribución del contenido publicado o transmitido utilizando las funciones del Sitio Web a otros Usuarios y no será responsable ante terceros, en particular si terceros copian y distribuyen el Anuncio en Sitios Web y portales no conectados al Servicio. 

6.3. Usted declara y garantiza que, con respecto a todo el contenido que envíe, posee o controla de otro modo todos los derechos necesarios para hacerlo y para cumplir con sus obligaciones en virtud del presente Acuerdo de Usuario. Usted declara y garantiza que dicho contenido es exacto. Declaras y garantizas que el uso de dichos contenidos (incluidos los trabajos derivados) por nosotros, nuestros Usuarios u otros bajo contrato con nosotros y de conformidad con este Acuerdo de Usuario no infringe ni infringirá los derechos de propiedad intelectual de terceros. ESVOE.WORK no es responsable de ningún contenido proporcionado por usted o por terceros.

6.4. Usted acepta que ESVOE.WORK no es responsable de comprobar o garantizar ningún Anuncio o contenido proporcionado por terceros a través de nuestros Servicios y que no intentará hacernos responsables a nosotros o a nuestros proveedores de datos de ninguna inexactitud.

7. Servicios gratuitos 

7.1. A los Demandantes de Empleo se les proporcionan gratuitamente los Servicios de enviar CVs, ver las Vacantes publicadas en el Sitio Web y utilizar una cuenta. 

8. Servicios de pago

8.1. Para los Empresarios, el Servicio proporciona la oportunidad de publicar Vacantes así como la función de abrir contactos de los Demandantes de Empleo en la base de datos de CV en https://esvoe.work/. El tiempo de prestación del Servicio lo elige el Usuario al seleccionar el Servicio. 

8.2. ESVOE.WORK no se responsabiliza de la eficacia del Servicio de pago para la búsqueda de trabajadores.

8.3. ESVOE.WORK tiene derecho a modificar el precio de los Servicios de Pago a su discreción. El precio actual de los Servicios de Pago se muestra siempre en la página de compra del Servicio en cuestión y se pone a disposición del Usuario antes de la compra.

9. Pagos

9.1. El Usuario será informado visualmente en el Sitio Web sobre el precio actual de los Servicios de Pago seleccionados. 

9.2. Los pagos realizados en el marco del Servicio se efectuarán por adelantado -por el importe total necesario para solicitar dicho Servicio de Pago- antes de su prestación mediante los formularios de pago facilitados por ESVOE.WORK. 

9.3. La prestación de un Servicio de Pago comenzará una vez se haya transferido a ESVOE.WORK el pago íntegro de dicho Servicio de Pago. 

9.4. La utilización de cualquiera de los medios de pago requerirá una relación jurídica independiente con el proveedor de dicho servicio de pago y la aceptación de sus normas. ESVOE.WORK no es parte en dicha relación y no tiene posibilidad de interferir en su contenido o ejecución. En caso de problemas con el pago, el Usuario deberá ponerse en contacto con el operador correspondiente para aclarar cualquier duda o presentar una reclamación. ESVOE.WORK no será responsable de los servicios de pago prestados por un proveedor de servicios externo. 

9.5. En el caso de finalización prematura de la visualización de una Vacante por parte del Usuario debido a su eliminación, si el puesto ha sido cerrado o el Usuario ha cambiado el Anuncio de forma que se visualice otra vacante distinta a la indicada originalmente, no se reembolsará la tarifa cobrada por la visualización de esta Vacante ni los Servicios de Pago relacionados por el periodo no utilizado.

9.6. Anuncios que violen la ley o este Acuerdo de Usuario, en particular similares o duplicados, repetidos (spam), que contengan material abusivo o pornográfico, intentos de fraude e infracción de derechos de autor serán eliminados y las tasas previamente cobradas por la publicación de la Vacante y los Servicios de Pago asociados a dicha Vacante no serán reembolsadas.

9.7. Los fondos para Servicios debidamente prestados no son reembolsables.

10. Exclusión de garantías; limitación de responsabilidad

10.1. Intentamos que nuestros Servicios sean seguros y funcionen correctamente, pero no podemos garantizar el funcionamiento ininterrumpido de nuestros Servicios ni el acceso a los mismos. 

10.2. Usted acepta que el uso que haga de nuestros Servicios corre por su cuenta y riesgo y que se le proporcionan "TAL CUAL" y "SEGÚN DISPONIBILIDAD". En consecuencia, en la medida en que lo permita la legislación aplicable, renunciamos a todas las garantías, condiciones y términos explícitos o implícitos, incluidas, entre otras, las garantías implícitas de idoneidad para un fin determinado y de no infracción de los derechos de propiedad intelectual.

10.3. En ningún caso ESVOE.WORK (incluidos nuestros directores, agentes y empleados) será responsable ante usted o ante terceros, en virtud de cualquier reclamación legal o de equidad, por cualesquiera daños o pérdidas consecuentes (incluidas, a título meramente enunciativo y no limitativo, la pérdida de dinero, fondo de comercio o reputación, beneficios, otras pérdidas intangibles o cualesquiera daños especiales, indirectos o consecuentes), y todos esos daños o pérdidas quedan expresamente excluidos por el presente Acuerdo de Usuario, con independencia de que fueran o no previsibles o de que ESVOE.WORK hubiera sido advertida de tales daños o pérdidas. Sin limitar la generalidad de lo anterior, nosotros (incluidos nuestros directores, agentes y empleados) no somos responsables, y usted acepta no hacernos responsables, de ningún daño o pérdida (incluida, entre otras, la pérdida de dinero, fondo de comercio o reputación, beneficios, otras pérdidas intangibles o cualquier daño especial, indirecto o consecuente) que resulte directa o indirectamente de:

- el contenido que usted proporcione (directa o indirectamente) utilizando nuestros Servicios;

- el uso que usted haga de nuestros Servicios o su incapacidad para utilizarlos;

- retrasos o interrupciones en nuestros Servicios;

- virus u otro software malicioso obtenido mediante el acceso o enlace a nuestros Servicios;

- fallos, errores o imprecisiones de cualquier tipo en nuestros Servicios;

- daños en su dispositivo de hardware por el uso de cualquier Servicio de ESVOE.WORK;

- acciones o inacciones de terceros;

- una suspensión u otra acción tomada con respecto a su cuenta; o

- su necesidad de modificar prácticas, contenido o comportamiento, o su pérdida o incapacidad para hacer negocios, como resultado de cambios en este Acuerdo de Usuario o en nuestras políticas.

10.4. Algunas jurisdicciones no permiten la renuncia de garantías o la exclusión de daños, por lo que es posible que dichas renuncias y exclusiones no sean aplicables en su caso.

10.5. Independientemente de lo dispuesto en los párrafos anteriores, si resultamos responsables, nuestra responsabilidad frente a usted o frente a terceros se limitará a la cantidad mayor de 100 euros.

11. Liberación

11.1. Si usted tiene una disputa con uno o más Usuarios, usted nos libera (y a nuestros directores, empleados y agentes) de reclamaciones, demandas y daños (reales y consecuentes) de todo tipo y naturaleza, conocidos y desconocidos, que surjan de o estén relacionados de alguna manera con dichas disputas.

12. Indemnización

12.1. Usted nos indemnizará y nos mantendrá indemnes (incluidos nuestros directores, empleados y agentes) frente a cualquier reclamación o demanda, incluidos los honorarios razonables de abogados, interpuesta por un tercero debido al incumplimiento por su parte de este Acuerdo de usuario, al uso indebido por su parte de nuestros Servicios o al incumplimiento por su parte de cualquier ley o de los derechos de un tercero.

13. Actualización de la plataforma y modificación del Acuerdo de Usuario

13.1. ESVOE.WORK se reserva el derecho a modificar el presente Acuerdo de Usuario, la Política de Privacidad y la Política de Cookies en cualquier momento y sin notificación previa. Las modificaciones pertinentes entrarán en vigor en el momento de la publicación del Acuerdo de Usuario actualizado y modificado en: https://esvoe.work/. El acceso o uso continuado de los Servicios por parte de los Usuarios después de dicha publicación será prueba de la aceptación del Acuerdo de Usuario modificado.

13.2. Las modificaciones no podrán limitar o privar al Usuario de los derechos relacionados con los Servicios de Pago adquiridos. Los Servicios de Pago adquiridos antes de la entrada en vigor de las modificaciones del Acuerdo de Usuario se prestarán con arreglo a los principios vigentes. 

13.3. El Usuario que no acepte las modificaciones del Contrato de Usuario tendrá derecho a rescindir el contrato de mantenimiento de cuenta en cualquier momento. 

13.4. Asimismo, ESVOE.WORK se reserva el derecho a actualizar, modificar o eliminar la información contenida en la Plataforma en cuanto a su configuración, presentación y condiciones de acceso, en cualquier momento y sin necesidad de previo aviso, sin asumir responsabilidad alguna por ello. ESVOE.WORK no garantiza la inexistencia de errores o interrupciones en el acceso a la Plataforma o a su contenido, ni que éste se encuentre actualizado. 

14. Autonomía de las disposiciones

14.1. En caso de que alguna de las disposiciones del presente Acuerdo de Usuario se considere inválida o nula de pleno derecho, dicha disposición se eliminará del texto del documento. La supresión de una disposición no afectará a la validez de las demás disposiciones ni al efecto del presente documento.

15. Ley aplicable y jurisdicción

15.1. El presente Acuerdo de Usuario, su objeto y contenido se regirán por la legislación del Reino Unido. 

15.2. Cualquier disputa que surja de o en relación con este Acuerdo de Usuario, en particular cualquier cuestión relativa a la formación, validez o terminación de este Acuerdo de Usuario, será remitida y resuelta definitivamente por los tribunales competentes del Reino Unido.