Как зарубежный рынок труда адаптировался к украинцам

Полномасштабная война лишила работы не менее 5 млн человек, заставила искать временное убежище и новую работу около 7 млн человек за рубежом.

Часть из них до окончания войны не планируют возвращаться из-за потенциальной опасности им и их детям, несмотря на то, что хотят домой. Так что ищут работу там.

По статистике, более 50% беженцев в каждой стране планируют вернуться сразу после окончания войны.

Следует подчеркнуть, что желание вернуться может не соответствовать возможностям трудоустройства, образования детей и условий, — говорит профессор университета Масарика Бернадетт Надежда Яворски.

Следовательно, 24–30% уже сейчас понимают, что хотят остаться в стране, где они находятся. Другие же рассматривают возможность переезда в другую страну, преимущественно в Германию, США, Великобританию и Италию.

Какие бы желания ни были, сейчас все украинцы вынуждены адаптироваться к новым реалиям и искать работу в другой стране, чтобы обеспечить себя и своих детей всем необходимым.

Так какая ситуация на зарубежном рынке труда для украинцев и с какими трудовыми ловушками  можно столкнуться?

Все это зафиксировало социологическое исследование беженцев из Украины в Польше, Чехии и Румынии, проведенное Миграционной платформой EWL, Фондом поддержки мигрантов на рынке труда и Центром Восточноевропейских студий Варшавского университета.

Теперь не только клубника: украинские специалисты ищут работу

За границей привыкли, что на работу к ним приезжает дешевая рабочая сила. Однако с полномасштабным вторжением среднестатистический портрет работника из Украины изменился.

— Сейчас подавляющая часть украинцев за границей — это женщины с детьми, которые не знают язык страны, в которой находятся, и никогда не работали там, — отметила профессор Бухарестского университета Дарие Кристя.

Несмотря на это, беженцы имеют очень высокий уровень образования. Это доказывает статистика: 53%, 45% и 64% опрошенных беженцев в Польше, Чехии и Румынии имеют высшее образование.

Около трети беженцев в каждой стране являются высококвалифицированными специалистами, учителями и работниками образования, — говорит Бернадетт.

— А также врачи, учителя, инженеры, люди, знающие несколько языков. Этот портрет диктует рыночная и военная ситуация, — уточняет директор EWL Partners Марьяна Семенюк.

В частности, среди многочисленных беженцев оказались многие ученые и исследователи из разных университетов и научных отраслей.

Некоторые из них уже нашли в Польше временное место и все необходимое для научной работы. Кроме того, их снабдили всем необходимым для жизни.

Трудности и стимуляция к трудоустройству

Однако далеко не все смогли устроиться так хорошо, как учёные. Многие качественные специалисты не могут найти работу по образованию или опыту из-за языкового барьера.

В некоторых странах такому трудоустройству мешает бюрократическая составляющая. К примеру, в Германии нужно сначала пройти процедуру подтверждения квалификации диплома. Опыт работы может вообще не иметь значения.

Несмотря на все трудности, уже более миллиона человек — часть из ранее работавших и значительная часть беженцев — уже начали работать, — отметил Матеуш Моравецкий.

И все же есть процент людей, которые не хотят устраиваться на работу, ведь могут прожить на социальную помощь от правительства и организаций.

Если в прошлом году их обеспечивали всем необходимым и не подталкивали к поиску работы, то в 2023 году правительства стран временного убежища намерены мотивировать трудоустроиться как можно быстрее.

К примеру, в Польше с января 2023 планируют ввести 100% плату за проживание в пансионатах, санаториях, общежитиях и разного типа центрах для всех трудоспособных украинцев, которые не найдут работу в течение трех месяцев и не арендуют жилье.

Какие перспективы у тех, кто не может найти работу по специальности?

Конечно, безопасная и легальная работа за границей может быть не только источником дохода, но и важным этапом в профессиональном развитии, возможностью приобрести новые компетенции и социальные контакты.

Так, около половины беженцев говорят, что возможности трудоустройства были основной причиной, почему они решили искать убежища именно в этой стране.

Об этом говорится в отчете Агентства ЕС по вопросам убежища (EUAA), подготовленного совместно с Международной организацией по миграции (МОМ) и Организацией экономического сотрудничества и развития (ОЭСР).

Впрочем, по указанным выше причинам многие не могут найти достойную работу, которая бы отвечала их знаниям.

Эксперты EWL подтверждают, что для украинцев, не знающих язык страны и не имеющих опыта работы, предлагают физическую работу.

Больше ее на предприятиях пищевой, перерабатывающей, автомобильной промышленности, в сфере логистики и ухода. Около 70% украинцев на такой работе в Польше могут разговаривать на украинском языке.

За такой труд каждый третий украинец получает зарплату от 3000 до 4000 злотых нетто в месяц. Зарплата почти каждого пятого украинца, по данным EWL, составляет от 4000 до 5000 злотых на руки.

— Однако отчаяние людей, которые потеряли все и считают, что находятся в полной безысходности, может привести к эксплуатации их труда, — говорит координатор проектов по противодействию торговле людьми Елена Кальбус.

Трудовые ловушки: на какую эксплуатацию соглашаются украинцы и как себя защитить

Данные упомянутого опроса EWL свидетельствуют, что 9% украинцев соглашаются на зарплату меньше минимальной. Каждый второй предпочитает работать сверхурочно, от 10 до 12 часов в сутки, а 37% — от 8 до 10 часов.

Также готовы работать на выходных: почти 50% — в течение шести дней в неделю, а 8% — семь дней в неделю.

Независимый аналитический центр Cedos в трех волнах собственного исследования зафиксировал, что украинки готовы браться за любые подработки, чтобы обеспечить себе и своей семье минимальные средства для выживания.

Не менее пугающая статистика в результатах национального исследования уязвимости населения к торговле людьми и эксплуатации в условиях войны, которое проводила ОО Центр Женские перспективы.

• 39% опрошенных заявили, что готовы работать в обмен на бесплатное питание и жилье;

• 17% людей готовы работать неофициально;

• 13% согласились бы на работу в запертом помещении, из которого нельзя выходить без разрешения работодателя. Есть и те, кто готов отдать работодателю свой паспорт и телефон на время работы;

• 4% готовы к работе на нелегальном предприятии.

Чтобы не попасть в безвыходную ситуацию, эксперты советуют подписать соглашение, где будет четко прописана сумма за жилье, еду и объем работы, который будешь выполнять.

В противном случае нет никаких гарантий, что ты не попадешь в условия эксплуатации.

Также стоит получить максимум информации о том, куда ты едешь, что будешь делать, какие возможности будут в той или иной местности в зависимости от опыта, семейного, социального статуса и т.д., — добавляет Марьяна Семенюк.